Pour compléter l'équipe RH au sein du Groupement Intercommunal pour l’Animation Parascolaire (GIAP), l’Association des communes genevoises (ACG) recherche pour une durée déterminée de 4 mois :

Un(e) gestionnaire de dossiers à 100%.

Le GIAP est une institution parapublique, rattachée à l’ACG, essentielle à la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. Elle a pour mission d'offrir chaque jour un encadrement et des animations de qualité à près de 30'000 enfants. Pour les encadrer, le GIAP peut compter sur plus de 2'650 collaboratrices et collaborateurs à temps partiel, répartis sur 141 lieux dans l’ensemble du canton de Genève.

Votre mission :

Gérer de manière autonome le suivi administratif des dossiers RH de notre personnel ;
Apportera son appui au pôle formation dans des tâches administratives ;
Etre amené-e à contribuer à d’autres activités transversales du service RH ;
Produire des indicateurs, les tenir à jour, les communiquera à sa hiérarchie en relevant les résultats et les écarts.

Nous vous offrons :

Un poste en ressources humaines au service de nombreux-se collaborateurs/trices dans le cadre d’une mission d’utilité publique auprès des enfants ;
Une ambiance de travail conviviale ;
Un excellent cadre et un environnement bienveillant et motivant ;
Des conditions d’engagement intéressantes au sein de l’Association des communes genevoises.

Vous rejoindrez une équipe RH dynamique d’une quarantaine de collaborateurs/trices dans laquelle vos compétences et votre personnalité seront mises en valeur et serez ainsi en mesure de contribuer activement au développement de la mission parascolaire sur le canton de Genève.

Formation, expérience et compétences requises :

Maturité professionnelle commerciale ou formation jugée équivalente ;
Certificat HRSE, un atout ;
Forte motivation pour le travail administratif et règlementaire ;
Sens des responsabilités, orienté solutions et qualité pour garantir le résultat attendu ;
Excellentes capacités organisationnelles et à garantir la confidentialité des échanges ;
Expérience dans une entité publique ou parapublique et en RH, un atout ;
Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe, avec rigueur et parfois dans l'urgence ;
Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;
Nationalité suisse ou permis de travail valable.

Entrée en fonction : dès que possible

Afin d’optimiser le temps de traitement et de respecter l'environnement, votre candidature complète (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et anciens certificats de travail) doit être envoyée uniquement via jobup.

Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés seront prises en considération et recevront une réponse.